Invloedsdrang
Invloedsdrang gaat over de waarde die je hecht aan de koers: een initiatief steunen of zelf vooraanstaan en richting geven.
Wat meet deze drijfveer?
Beide voorkeuren gaan over betrokkenheid bij een koers waar je achter staat. Ondersteunend is een bewuste keuze om de initiatiefnemers te helpen. Het is geen afhankelijkheid en geen volgen zonder eigen oordeel. Bij Bepalend wil je zelf vooraanstaan en richting geven.
Invloedsdrang zegt iets over wat je motiveert, niet over hoe goed je leiding geeft. Hoe nadrukkelijk je aanwezig bent, laat DISC zien. En waar het welzijn van anderen centraal staat, gaat het om Verbindingsdrang.
De twee kanten
Ondersteunend
Je draagt bij aan een richting waar je achter staat door de initiatiefnemers te ondersteunen. Zelf vooraanstaan is minder belangrijk.
Bepalend
Je wilt zelf vooraanstaan en invloed hebben op de koers en keuzes.
"Hoe draag jij het liefst bij: door anderen te ondersteunen, of door zelf de koers te bepalen?"
De kernvraag van de InvloedsdrangHerkenning in de praktijk
Per voorkeur staan hieronder vijf kernwoorden, van mild naar intens. Ze verkennen de betekenis van de voorkeur; het zijn geen afzonderlijk gemeten eigenschappen of vaardigheden. Kijk welke je herkent.
Aha-moment
"Als assistent-manager wilde ik graag meebepalen waar het team heen ging. Mijn manager vond dat ik 'te veel eigen agenda' had. We hadden allebei een punt. Mijn Invloedsdrang heeft een voorkeur voor Bepalend: ik wil zelf invloed hebben op de koers. Sindsdien kies ik bewuster voor werk waarin daar ruimte voor is."
Bij een uitgesproken voorkeur
Elke voorkeur heeft waarde; geen van beide is beter. Is je voorkeur voor één richting uitgesproken, dan kan het volgende meespelen.
Ondersteunend
Het kan gebeuren dat je veel aandacht geeft aan wat anderen nodig hebben en minder stilstaat bij je eigen wensen. Een aandachtspunt is welke ruimte jij nodig hebt om op een prettige manier te kunnen bijdragen.
Bepalend
Het kan lastig zijn wanneer anderen een andere richting kiezen dan jij voor ogen hebt. Een aandachtspunt is hoeveel ruimte je wilt geven aan hun inbreng, naast je eigen behoefte om te sturen.
Samenspel met DISC
DISC laat zien hoe je je gedraagt, Drijfveren verklaren waarom. Dezelfde voorkeur kan er bij een andere DISC-stijl anders uitzien. Deze combinaties zijn voorbeelden om te verkennen, geen vaste uitkomst.
Wil met tempo zelf de koers bepalen. Het gedrag is direct; wat drijft is invloed hebben op de richting.
Geeft geduldig en zonder veel nadruk richting. Wie alleen het gedrag ziet, onderschat hoe graag deze persoon de koers mee wil bepalen.
Zet enthousiasme en contacten in om het initiatief van een ander te laten slagen. Zelf vooraanstaan is daarbij minder belangrijk.
Draagt met zorgvuldig werk en een goede onderbouwing bij aan een koers waar deze persoon achter staat.
Wat is jouw Invloedsdrang?
Ontdek hoe jij het liefst bijdraagt: door een initiatief te steunen of door zelf de koers te bepalen.
Start mijn Drijfveren-analyse →